Laineenergia

Olli töötab Aaltovoima võtmekliendihaldurina ja toob meie meeskonda ligi 20-aastase kogemuse ärikoostöös eri tööstusharudes. Ta on tuntud oma sooja ja inimliku viisi poolest suhelda igasuguste inimestega ning lahendada olukordi rahulikult ja professionaalselt.

Ollil on lai vaade ärilistele väljakutsetele ja eriline anne leida toimivaid lahendusi isegi keerulistele olukordadele. Ta jätkab meie klientide toetamist sama energia ja kogemustega ka tulevastes projektides.
 

Henrika on töötanud Aaltovoimas alates 2024. aastast. Tema tööpäevad on kõike muud kui ühesugused – mitmekesisus, kiire tempoga olukorrad ja mitmekesised väljakutsed on osa igapäevaelust.

Henrikat motiveerivad eriti õnnestumised ja rahulolevad kliendid. Tema töölähenemine on selge: probleemid on loodud lahendamiseks. Klient on alati esikohal ja ta ei anna alla, isegi kui olukord nõuab lisapingutust.

Henrika kirjeldab Aaltovoimat kui mitmekesist, arenevat ja laienevat töökeskkonda, kus saab pidevalt kasvada ja õppida.

Meie energiline personalikonsultant Anzhela on olnud osa Aaltovoima teekonnast alates märtsist 2025 – ja on endaga kaasa toonud tohutu hulga teadmisi, soojust ja entusiasmi.

Anzhela tööpäevad on täidetud värbamise, töötajate toetamise ja igapäevaste probleemide lahendamisega. Ta on inimene, kes leiab õiged inimesed õigetele töödele ja hoolitseb selle eest, et meie töötajatega oleks kõik korras.

Anzhela teeb oma tööd eesmärgikindlalt, läheneb väljakutsetele avatud meelega ja saabub tööle alati heas tujus. Betoonitööstuses värbamine hoiab igapäevaelu dünaamilisena – ja see ongi just tema eriala.

Valtteri alustas Aaltovoimas tööd 2025. aasta novembris ja on kiiresti meeskonna osaks saanud. Tema tööpäevad koosnevad uute klientide hankimisest, potentsiaalsete klientidega ühenduse võtmisest ja kliendikohtumiste pidamisest, et kaardistada tööjõu ja projekti vajadusi.

Valtteri osaleb ka intervjuudel, vaatab aktiivselt üle saadaolevad tegurid ja teeb uute kandidaatide osas tihedat koostööd Aaltovoima töötajatega. Teda motiveerib eriti edutunne ja see, et klient saab Aaltovoima teenustest reaalset kasu. Tulevaste pikaajaliste kliendisuhete loomine on tema jaoks oluline motivatsiooniallikas.

Oma töölähenemises usub Valtteri, et tulemused luuakse tegutsedes ja sujuva koostöö kaudu. Ta näeb väljakutseid võimalustena ja läheneb neile julgelt. Ta säilitab hea tööeetika regulaarse eluviisi ja spordi kaudu - aga peab meeles ka lõõgastumise olulisust.
 

Niko on töötanud Aaltovoimas alates 2024. aasta sügisest. Tema tööpäevad koosnevad kandidaatide intervjueerimisest, nendega aktiivsest ühenduse võtmisest ning müügitellimuste ja tööjõuvajaduste täitmisest.

Niko jaoks on töös kõige olulisem õigete tööotsijate ühendamine sobivate töökohtadega. Ta suhtub töösse positiivselt ja usub kindlalt koostöösse – ta väldib ebavajalikku stressi. Tema sõnul on väljakutsed pigem takistused, millest saab rahulikult üle.

Niko hoiab head töömeeleolu mitmekülgse treeninguga: ragbi, korvpall ja jõusaal on tema tööpäevadele tõhusaks vastukaaluks.

Noora on töötanud Aaltovoimas alates 2025. aasta novembrist. Enne Aaltovoimat oli tal pikk, üle 20 aasta pikkune karjäär hotelli- ja restoranisektoris, mis peegeldub ka tema tugevas oskuses inimestega oma praeguses rollis kohtuda.

Noora tööpäevad on üles ehitatud kohtumistele – klientide, töötajate ja partneritega. Just edukad kohtumised ja võimalus luua jätkusuutlikku koostööd motiveerivad teda kõige rohkem. Tema töö juures on parim asi töötada professionaalsete inimestega ja luua lahendusi, mis koos toimivad.

Tööelus teeb Noora asju täieliku pühendumuse ja südamega. Ta läheneb väljakutsetele järjekindlalt ja positiivselt – ta haarab härjal sarvist ega jää alla andma. Tal on hea tööeetika, piisav puhkus, optimistlik ellusuhtumine ja sihikindlus.