Energía de las olas

Eveliina Kurki es la Directora Administrativa de Aaltovoima y Workteam Group. Forma parte de Aaltovoima desde hace más de 10 años y ha participado en el desarrollo de la organización en sus diversas etapas. Eveliina es responsable de la administración y del correcto funcionamiento de la organización. Se la conoce como una líder versátil y orientada a la resolución de problemas, que trabaja con constancia bajo presión e impulsa los proyectos con determinación. Su vitalidad propia de Carelia del Norte, su franqueza y una buena dosis de humor negro aportan equilibrio y claridad al trabajo.  

Olli trabaja como Key Account Manager de Aaltovoima y aporta a nuestro equipo casi 20 años de experiencia en cooperación empresarial en diferentes sectores. Es conocido por su trato cercano y humano, que le permite tratar con todo tipo de personas y resolver situaciones con calma y profesionalismo. Olli tiene una amplia visión de los retos empresariales y una habilidad especial para encontrar soluciones viables incluso en situaciones complejas. Seguirá apoyando a nuestros clientes con la misma energía y experiencia en futuros proyectos. Olli tiene una amplia visión de los retos empresariales y una habilidad especial para encontrar soluciones viables incluso en situaciones complejas. Seguirá apoyando a nuestros clientes con la misma energía y experiencia en futuros proyectos.

Sara Kervinen forma parte de la trayectoria de Aaltovoima desde 2019, abarcando la antigua Aaltovoima, los cambios de nombre y la reestructuración corporativa. Su relación laboral actual comenzó en 2023. Sara cuenta con siete años de experiencia en el sector de recursos humanos y comenzó su carrera como consultora de RR. HH. inmediatamente después de graduarse. Con el paso del tiempo, su experiencia y responsabilidades han crecido significativamente. Sara es responsable del sistema de RR. HH. de la empresa, el soporte y la seguridad de RR. HH., el liderazgo del equipo de Aaltovoima Teollisuuden, la selección de personal y los asuntos laborales de los empleados. La motivan los éxitos, tanto los propios como los del equipo, así como la satisfacción de los empleados y clientes. Su trabajo es variado y cada día le ofrece nuevos aprendizajes. Sara aborda su trabajo con gran entusiasmo y una mentalidad orientada a resultados. Considera los retos como oportunidades de crecimiento y su principio es claro: superaremos cualquier obstáculo si damos lo mejor de nosotros. Para equilibrar el trabajo, valora el tiempo con sus seres queridos, el descanso y el ejercicio.  

Márton forma parte de Aaltovoimaa desde la primavera de 2023. Su trayectoria comenzó en ventas en Base, cuando buscaba trabajo de verano para complementar sus estudios, y ahí terminó. Las jornadas laborales de Márton se centran en las ventas, el contacto con el cliente, la gestión de pedidos (es decir, la contratación) y la búsqueda de los empleados adecuados. También dirige y asesora al equipo de ventas para lograr mejores resultados. Le motivan especialmente los éxitos en ventas, atención al cliente y contratación, así como el hecho de poder ayudar a las personas a encontrar empleo incluso en tiempos difíciles. Márton tiene una actitud abierta, ayuda a los demás y ve las quejas como oportunidades de desarrollo. El deporte aporta energía a la vida diaria, y el buen rollo del equipo hace que incluso el día a día más ajetreado transcurra sin problemas.

Henrika trabaja en Aaltovoima desde 2024. Su jornada laboral es todo menos la misma: la diversidad, las situaciones dinámicas y los desafíos cambiantes forman parte de su día a día.

Henrika se siente especialmente motivada por los éxitos y la satisfacción de sus clientes. Su enfoque de trabajo es claro: los problemas están hechos para ser resueltos. El cliente siempre es lo primero y no se rinde, incluso si la situación requiere un esfuerzo adicional.

Henrika describe Aaltovoima como un entorno de trabajo diverso, en desarrollo y expansión, donde se puede crecer y aprender continuamente.

Noora trabaja en Aaltovoima desde noviembre de 2025. Antes de Aaltovoima, desarrolló una larga trayectoria de más de 20 años en el sector hotelero y de la restauración, lo que se refleja en su gran capacidad para conectar con la gente en su puesto actual. La jornada laboral de Noora se centra en los encuentros con clientes, empleados y socios. Son precisamente los encuentros fructíferos y la oportunidad de forjar una cooperación sostenible lo que más la motiva. Lo mejor de su trabajo es colaborar con profesionales y crear soluciones que funcionen conjuntamente. En su vida laboral, Noora trabaja con total dedicación y entusiasmo. Afronta los retos con perseverancia y positividad: asume el reto y no se rinde. Mantiene una buena ética de trabajo, descansa lo suficiente, mantiene una actitud optimista y una gran determinación.

Rauno Nissinen comenzó a trabajar en Aaltovoima en otoño de 2025 y se desempeña en ventas y reclutamiento. Sus responsabilidades incluyen contactar a clientes nuevos y existentes en el sector de la construcción, contratar personal y realizar reclutamiento directo. Rauno se siente especialmente motivado por el éxito: cuando las necesidades de personal de un cliente se resuelven sin problemas y se encuentra al experto adecuado en el lugar correcto. La variedad de tareas y las diferentes situaciones con los clientes hacen que su día a día sea interesante. El principio de Rauno en el trabajo es claro: todo estará organizado y los asuntos acordados se cumplirán. Los desafíos no son obstáculos, sino oportunidades para aprender y desarrollarse. Una buena ética laboral proviene de una vida diaria equilibrada: ejercicio, descanso y una actitud positiva.

Niko trabaja en Aaltovoima desde otoño de 2024. Su jornada laboral consiste en entrevistar a candidatos, contactarlos activamente y gestionar pedidos de venta y necesidades de mano de obra. Para Niko, lo más importante en su trabajo es conectar a las personas adecuadas con los puestos adecuados. Aborda el trabajo con optimismo y cree firmemente en la cooperación: evita el estrés innecesario. Según él, los desafíos son como obstáculos que se pueden superar con calma. Niko mantiene un buen estado de ánimo en el trabajo haciendo ejercicio de diversas maneras: el rugby, el baloncesto y el gimnasio le sirven como un contrapeso eficaz a sus jornadas laborales.

Nuestra dinámica consultora de RR. HH., Anzhela, ha formado parte de la trayectoria de Aaltovoima desde marzo de 2025 y ha aportado una enorme experiencia, calidez y entusiasmo.

Las jornadas laborales de Anzhela se centran en la contratación, el apoyo a los empleados y la resolución de problemas cotidianos. Es la persona que encuentra a las personas adecuadas para los puestos adecuados y se asegura de que todo vaya bien con nuestros empleados.

Anzhela trabaja con objetivos definidos, afronta los retos con una mentalidad abierta y siempre llega al trabajo de buen humor. La contratación en la industria del hormigón mantiene el día a día dinámico, y esa es precisamente su especialidad.