Aaltovoima

Olli toimii Aaltovoiman avainasiakaspäällikkönä ja tuo tiimiimme lähes 20 vuoden kokemuksen eri toimialojen yritysyhteistyöstä. Hänet tunnetaan lämpimästä, ihmisläheisestä tavastaan kohdata kaikenlaisia ihmisiä ja ratkoa tilanteita rauhallisesti ja ammattitaidolla.

Ollilla on laaja näkemys yritysten haasteista, ja hänellä on erityinen taito löytää toimivia ratkaisuja monimutkaisiinkin tilanteisiin. Hän jatkaa samalla energialla ja kokemuksella asiakkaidemme tukemista myös tulevissa projekteissa.
 

Henrika on työskennellyt Aaltovoimalla vuodesta 2024 alkaen. Hänen työpäivänsä ovat kaikkea muuta kuin samanlaisia – monipuolisuus, nopeat tilanteet ja vaihtelevat haasteet kuuluvat arkeen.

Henrikaa motivoi erityisesti onnistumiset sekä tyytyväiset asiakkaat. Hänen työotteensa on selkeä: ongelmat on tehty ratkaistaviksi. Asiakas on aina etusijalla, eikä periksi anneta, vaikka tilanne vaatisi ylimääräistä venymistä.

Aaltovoimaa Henrika kuvaa monipuoliseksi, kehittäväksi ja avartavaksi työympäristöksi, jossa saa kasvaa ja oppia jatkuvasti.

Meidän energinen HR-konsulttimme Anzhela on ollut mukana Aaltovoiman matkassa maaliskuusta 2025 lähtien – ja tuonut mukanaan valtavasti osaamista, lämpöä ja tekemisen meininkiä.

Anzhelan työpäivät täyttyvät rekrytoinnista, työntekijöiden tukemisesta ja arjen pulmien ratkaisemisesta. Hän on se ihminen, joka löytää oikeat osaajat oikeisiin työpaikkoihin ja pitää huolta, että työntekijöillämme on kaikki kunnossa.

Anzhela tekee työnsä tavoitteellisesti, suhtautuu haasteisiin avoimesti ja saapuu töihin aina hyvässä hengessä. Betonialan rekrytoinnit pitävät arjen dynaamisena – ja juuri se on hänen ominta aluettaan.

Valtteri on aloittanut työskentelyn Aaltovoimalla marraskuusta 2025 ja tullut nopeasti osaksi tiimiä. Hänen työpäivänsä koostuvat uusien asiakkaiden hankinnasta, potentiaalisten asiakkaiden kontaktoinnista ja asiakastapaamisista, joissa kartoitetaan työvoima- ja projektitarpeita.

Valtteri osallistuu myös haastatteluihin, käy aktiivisesti läpi tarjolla olevia tekijöitä ja tekee tiivistä yhteistyötä aaltovoimalaisten kanssa uusien hakijoiden osalta. Häntä motivoi erityisesti onnistumisen tunteet sekä se, että asiakas aidosti hyötyy Aaltovoiman palveluista. Tulevien pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentaminen on hänelle tärkeä motivaation lähde.

Työotteeltaan Valtteri uskoo siihen, että tulokset syntyvät tekemällä ja saumattomalla yhteistyöllä. Haasteet hän näkee mahdollisuuksina ja lähestyy niitä rohkeasti. Hyvää työvirettä hän ylläpitää säännöllisillä elämäntavoilla ja urheilemalla – kuitenkin muistaen myös rentoutumisen tärkeyden.
 

Niko on työskennellyt Aaltovoimalla syksystä 2024 alkaen. Hänen työpäivänsä koostuvat hakijoiden haastatteluista, aktiivisesta kontaktoinnista, sekä myyjien tilausten ja työvoimatarpeiden täyttämisestä.

Nikolle työssä merkityksellisintä on yhdistää oikeat työnhakijat sopiviin työpaikkoihin. Hän lähestyy tekemistä positiivisen kautta ja uskoo vahvasti yhteistyöhön – turhaa stressaamista hän välttelee. Haasteet ovat hänen mukaansa enemmänkin hidastetöyssyjä, joista mennään yli rauhallisesti eteenpäin.

Hyvää työvirettä Niko ylläpitää liikkumalla monipuolisesti: rugby, koripallo ja kuntosali toimivat tehokkaana vastapainona työpäiville.

Noora on työskennellyt Aaltovoimalla marraskuusta 2025 alkaen. Ennen Aaltovoimaa hän teki pitkän, yli 20 vuoden uran hotelli- ja ravintola-alalla, mikä näkyy vahvana ihmisten kohtaamisen taitona myös nykyisessä roolissa.

Nooran työpäivät rakentuvat kohtaamisista – asiakkaiden, työntekijöiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Juuri onnistuneet kohtaamiset ja mahdollisuus rakentaa kestävää yhteistyötä motivoivat häntä eniten. Parasta työssä on päästä työskentelemään ammattitaitoisten ihmisten kanssa ja luoda yhdessä toimivia ratkaisuja.

Työelämässä Noora tekee asiat täysillä ja täydellä sydämellä. Hän suhtautuu haasteisiin sinnikkäästi ja positiivisesti – härkää otetaan sarvista, eikä jäädä makaamaan. Hyvää työvirettä hän ylläpitää riittävällä levolla, optimistisella asenteella ja päättäväisyydellä.