Сила волн

Эвелина Курки — главный административный директор компании «Аалтовойма» и группы компаний Workteam. Она работает в «Аалтовойме» более 10 лет и принимала участие в развитии организации на различных этапах её существования.

Эвелина отвечает за администрирование и обеспечение функционирования организации. Она известна как разносторонний и ориентированный на решение проблем лидер, который стабильно работает под давлением и целеустремленно продвигает дела вперед.

Северокарельская живость, прямолинейный подход и уместная доза черного юмора привносят баланс и ясность в работу.
 

Олли работает менеджером по работе с ключевыми клиентами в компании Aaltovoima и привнес в нашу команду почти 20-летний опыт делового сотрудничества в различных отраслях. Он известен своим теплым, человечным подходом к общению с самыми разными людьми и умением спокойно и профессионально разрешать ситуации. Олли обладает широким кругозором в отношении бизнес-задач и особым талантом находить действенные решения даже в сложных ситуациях. Он продолжит оказывать поддержку нашим клиентам с той же энергией и опытом в будущих проектах.

Сара Кервинен работает в компании Aaltovoima с 2019 года, принимая во внимание прежнюю структуру компании, смену названия и корпоративную реструктуризацию. Текущие трудовые отношения начались в 2023 году. Сара работает в сфере управления персоналом семь лет, начав свою карьеру в качестве консультанта по кадрам сразу после окончания университета. За эти годы её опыт и обязанности значительно выросли. Сара отвечает за систему управления персоналом компании, поддержку и безопасность персонала, руководство командой Aaltovoima Teollisuuden, подбор персонала и вопросы трудоустройства. Её мотивируют успехи – как собственные, так и командные – а также удовлетворенность сотрудников и клиентов. Работа разнообразна, и каждый день приносит что-то новое. Сара подходит к своей работе с большим сердцем и целеустремленностью. Вызовы – это возможности для развития, и принцип ясен: мы преодолеем всё, если будем стараться изо всех сил. Чтобы сбалансировать работу, он ценит время, проведенное с близкими, отдых и физические упражнения.
 

Мартон работает в Aaltovoimaa с весны 2023 года. Его путь начался в отделе продаж компании Base, когда он искал летнюю работу, чтобы совмещать её с учёбой, — и именно там он и оказался.

Рабочие дни Мартона включают продажи, общение с клиентами, обработку заказов, то есть подбор персонала и поиск подходящих сотрудников. Он также руководит и обучает команду продаж для достижения лучших результатов. Его особенно мотивируют успехи в продажах, работе с клиентами и подборе персонала, а также возможность помогать людям находить работу даже в сложные времена.

Мартон отличается открытостью, готовностью помогать другим и рассматривает жалобы как возможности для развития. Спорт придает энергию повседневной жизни, а позитивная атмосфера в команде помогает даже в напряженном ритме жизни.

Генрика работает в Aaltovoima с 2024 года. Ее рабочие дни совсем не похожи друг на друга – разнообразие, динамичные ситуации и различные задачи являются частью повседневной жизни.

Генрика особенно мотивирована успехами и довольными клиентами. Ее подход к работе ясен: проблемы созданы для решения. Клиент всегда на первом месте, и она не сдается, даже если ситуация требует дополнительных усилий.

Генрика описывает Aaltovoima как разнообразную, развивающуюся и расширяющуюся рабочую среду, где можно постоянно расти и учиться.

Нора работает в Aaltovoima с ноября 2025 года. До Aaltovoima она более 20 лет проработала в гостинично-ресторанной индустрии, что также отражается в ее сильной способности находить общий язык с людьми на нынешней должности.

Рабочие дни Нооры построены на встречах — с клиентами, сотрудниками и партнерами. Именно успешные встречи и возможность строить устойчивое сотрудничество мотивируют ее больше всего. Лучшее в ее работе — это возможность работать с профессионалами и создавать решения, которые работают вместе.

В работе Ноора делает все с полной самоотдачей и от всего сердца. Она подходит к вызовам настойчиво и позитивно — берет быка за рога и не сдается. Она поддерживает хорошую трудовую этику, достаточно отдыхает, оптимистично настроена и целеустремленна.

Рауно Ниссинен начал работать в Aaltovoima осенью 2025 года и занимается продажами и подбором персонала. В его обязанности входит установление контактов с новыми и существующими клиентами в строительной отрасли, подбор персонала и прямой рекрутинг.

Рауно особенно мотивирован успешным результатом – когда кадровые потребности клиента удовлетворяются без проблем, и нужный специалист находится на нужном месте. Разнообразие работы и различные ситуации с клиентами делают повседневную жизнь интересной.

Принцип работы Рауно ясен: все будет организовано, и все согласованные вопросы будут решены. Вызовы – это не препятствия, а возможности для обучения и развития. Хорошая трудовая этика проистекает из сбалансированной повседневной жизни – физических упражнений, отдыха и позитивного настроя.

Нико работает в компании Aaltovoima с осени 2024 года. Его рабочие дни состоят из собеседований с кандидатами, активного контакта с ними, выполнения заказов и удовлетворения потребностей в рабочей силе. Для Нико самое важное в работе — это подбор подходящих соискателей на соответствующие вакансии. Он подходит к работе позитивно и твердо верит в сотрудничество — избегает ненужного стресса. По его словам, трудности — это скорее препятствия, которые можно преодолеть спокойно. Нико поддерживает хорошее настроение, занимаясь различными видами спорта: регби, баскетбол и тренажерный зал служат эффективным противовесом его рабочим дням.

Наш энергичный HR-консультант Анжела работает в компании Aaltovoima с марта 2025 года и привнесла с собой огромный опыт, теплоту и энтузиазм.

Рабочие дни Анжелы наполнены подбором персонала, поддержкой сотрудников и решением повседневных проблем. Она – тот человек, который находит подходящих людей для подходящих должностей и следит за тем, чтобы у наших сотрудников все было хорошо.

Анжела выполняет свою работу целенаправленно, подходит к вызовам с открытым умом и всегда приходит на работу в хорошем настроении. Подбор персонала в бетонной промышленности делает повседневную жизнь динамичной – и это именно ее специализация.